公開競聘搭平臺 不拘一格選賢才
2021/3/26 7:57:31??????點(diǎn)擊：
為進(jìn)一步健全公司選人用人機(jī)制，拓寬選拔優(yōu)秀中層管理人員渠道和范圍，優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，3月26日上午，枝江市金潤源水務(wù)有限公司組織召開了中層管理人員公開競聘大會，大會在集團(tuán)公司紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，19名職工參加競聘。
按照集團(tuán)公司要求，為保證本輪中層管理人員競聘工作順利開展，公司第一時(shí)間研究制定了《市金潤源水務(wù)有限公司中層管理人員公開競聘方案》，并嚴(yán)格按照方案組織開展公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、測評賦分等各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
來自各部門的19名競聘者按照抽簽順序依次登臺演講，對本人資格條件及任職優(yōu)勢、對擬競聘崗位的認(rèn)識、任期目標(biāo)、擬采取的措施和辦法等方面進(jìn)行了展示。
此次競聘，公司本著公開、公平、公正的原則選拔優(yōu)秀人才，尤其注重青年人才的選拔與任用，各部門的優(yōu)秀年輕人也紛紛走上競爭舞臺，他們各展青春風(fēng)采，用“進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)”的精神為公司干部隊(duì)伍注入青春活力，為公司供水事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
按照集團(tuán)公司要求，為保證本輪中層管理人員競聘工作順利開展，公司第一時(shí)間研究制定了《市金潤源水務(wù)有限公司中層管理人員公開競聘方案》，并嚴(yán)格按照方案組織開展公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、測評賦分等各個(gè)環(huán)節(jié)工作。
來自各部門的19名競聘者按照抽簽順序依次登臺演講，對本人資格條件及任職優(yōu)勢、對擬競聘崗位的認(rèn)識、任期目標(biāo)、擬采取的措施和辦法等方面進(jìn)行了展示。
此次競聘，公司本著公開、公平、公正的原則選拔優(yōu)秀人才，尤其注重青年人才的選拔與任用，各部門的優(yōu)秀年輕人也紛紛走上競爭舞臺，他們各展青春風(fēng)采，用“進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)”的精神為公司干部隊(duì)伍注入青春活力，為公司供水事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2021年3月26日
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