金潤源水務(wù)公司開展2020年度中層管理人員民主測評
為有效提高員工參與公司管理的積極性和主動性，增強(qiáng)廣大職工的競爭意識，創(chuàng)新意識，不斷提高中層干部隊伍的生機(jī)和活力。1月28日上午，水務(wù)公司召開2020年度中層管理人員民主測評大會，集團(tuán)公司黨委副書記謝文軍、水務(wù)公司全體班子成員、中層管理人員及職工代表參加了會議。會議由公司支部副書記、副總經(jīng)理羅文鳳主持。
會上，公司14名中層管理人員圍繞各部門重點工作、履職情況、廉潔從業(yè)等方面作述職報告，通過細(xì)致、全面、客觀的分析，總結(jié)工作中的特色亮點，分析查找不足，就今后的工作及改進(jìn)方向進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)劃。述職結(jié)束后，與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對全體中層干部進(jìn)行了民主測評。
集團(tuán)公司黨委副書記謝文軍充分肯定了各部門在2020年作出的努力和取得的成績，同時對水務(wù)公司全體員工新一年的工作提出了具體要求：一是要有良好的心態(tài)，具有為民服務(wù)的意識；二是要辦成事、不出事，真切回應(yīng)群眾訴求并加快落實；三是要有思想、有品位，具有駕馭處理復(fù)雜問題的能力；四是要有良好的人生價值觀，牢固樹立四個自信，正確對待取得的成績；五是要做清正廉潔的表率，守住底線、紅線。
會議強(qiáng)調(diào)，公司中層管理人員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真查找不足，盡快厘清思路、明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為打造標(biāo)桿水務(wù)企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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